歪猫侠-琼姐的外贸圈-团队复制+询盘转化+展会实操

1-1—1组织架构.mp4
2-1—2团队复制.mp4
3-1—3招聘三要素.mp4
4-1—4七天打造一支十人团队落地.mp4
5-1—5人才画像.mp4
6-1—6平台操作和面试技巧.mp4
7-1—7集体面试会实操.mp4
8-1—8招聘奖励机制.mp4
9-1—9师徒奖励机制.mp4
10-1—10新人培训.mp4
11-1—11新兵催熟6大奖励机制.mp4
12-2—1让客户无法拒绝的超级开发信.mp4
13-2—2开发信的底层逻辑.mp4
14-2—3开发信海报的要素.mp4
15-2—4客户管理.mp4
16-2—5如何将开发信发挥到极致.mp4
17-2—6超级开发信的标题.mp4
18-2—7开发信总结.mp4
19-2—8-课程导论.mp4
20-2—9高质量回复客户询盘.mp4
21-2—10高质量回复客户询盘.mp4
22-2—11高质量回复客户询盘.mp4
23-2—12高质量回复客户询盘.mp4
24-2—13高质量回复客户询盘.mp4
25-2—14案例分析.mp4
26-3—1制定展会目标.mp4
27-3—2展会事项分工.mp4
28-3—3展会的培训考核.mp4
29-3—4展会VI设计.mp4
30-3—5展会的客户邀约.mp4
31-3—6展会的奖励机制.mp4
32-3—7展会高效引流.mp4
33-3—8展会的营销策略.mp4
34-3—9展会现场成交.mp4
35-3—10展后客户分配与管理.mp4
36-3—11展后大客户接待.mp4
37-3—12展会总结复盘.mp4