1_千万GMV抖音直播间的管理技巧-先导课_1.mp4
2_一、抖音团队管理核心11大部分的抖音团队失败案例分析_1.mp4
3_一、抖音团队管理核心12价值观的重要性与建立方法_1.mp4
4_二、抖音团队人员搭建21搭建千万直播间需要哪些人_1.mp4
5_二、抖音团队人员搭建22抖音团队直播间招聘渠道_1.mp4
6_二、抖音团队人员搭建23好的团队要从那几个维度选人_1.mp4
7_二、抖音团队人员搭建24好的团队如何进行高效打磨_1.mp4

8_三、抖音团队薪酬KPI制定31运营岗位薪酬KPI制定
9_三、抖音团队薪酬KPI制定32主播岗位薪酬KPI制定
10_三、抖音团队薪酬KPI制定33中控助播薪酬KPI制定
11_三、抖音团队薪酬KPI制定34场控岗位薪酬KPI制定
12_四、抖音团队奖罚制度41什么情况可以给予团队奖励
13_四、抖音团队奖罚制度42什么情况可以给予团队惩罚
14_四、抖音团队奖罚制度43给予团队惩罚及惩罚力度
15_五、抖音团队管理模式51如何选定好的项目负责人
16_五、抖音团队管理模式52多负责人统一管理的方式
17_五、抖音团队管理模式53如何平衡各项目间的资源
18_六、抖音团队法律隐患61员工在什么情况下会告你
19_六、抖音团队法律隐患62如何跟员工保持良好的沟通
20_六、抖音团队法律隐患63应该和主播签订什么样的合同
21_七、抖音团队的管理核心总结

声明：任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。